四川在线泸州消息(崔广)“我们都吵了好久了，也没能解决，没想到调解队来半天就解决了，效率真的高。”纳溪区白节镇团结村10社村民张福祥对调解队赞不绝口。近日，团结村充分利用政协“有事来协商”平台，成功调解了一起群众用水纠纷事件。
团结村有30余户村民，之前一直是按照每年2000元的标准从打古镇双家村取水用作生活用水。但随着后来用水量的逐年增加，双方协商装上了水表，打算按照2元每方核算水费，但在2023年12月份，双方对于水表计费金额产生了纠纷一直未得到解决。
双家村村民认为水表计费不准，经常看到水表都没有在转。但团结村村民认为水表没有问题，表示如果双家村觉得有问题就安一个新水表，双家村村民认为换表又要花一大笔钱就没有同意，双方争执不下。
为尽快解决这一纠纷，白节镇抽调水利站站长余洋、司法所罗向坤、联村干部金鑫和团结村乡贤唐仁昭组成调解队，负责调解团结村用水纠纷。
调解队先是对取水点和水表进行了查看，然后随机走访两村群众，了解到真实情况。随即，调解队组织村民召开座谈会，余洋说：“我们经过走访了解和讨论，认为要解决这个问题，有这两种方案。一是更换双方认可的水表，重新商定下单价；二是按照每年支付固定费用，请大家谈谈自己的想法。”
“那如果我们选按年支付，大概每年要多少钱啊？”村民张福祥问道。调解员解释道：“我们经过走访核算如果选择按年支付的话总体金额大概在5000元左右，你们两方都可以先商量一下，一会都说一说，最好是能够达成协议，落到纸上，才有约束力。”
经过一下午的现场调解、答疑解惑，最终双方达成一致，重新确定了每年支付固定用水费用5000元，并现场签订了调解协议。至此，争执了将近5个月的用水纠纷得到解决，现场每个人都露出了久违的笑容。
此次纠纷的调解能够顺利解决，还在于白节镇注重培养专业人才。根据镇上的发展需求，白节镇通过招聘、人才引进政策等途径，吸引外部优秀专业人才到镇上工作，制定有针对性的专业人才培养计划。对表现优秀的专业人才给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创新能力。注重专业人才的综合素质培养，包括专业知识、技能、沟通协调能力等方面，使他们在工作中能够更好地发挥作用。收集整理镇上专业人才的信息，建立人才储备库，为镇上的长远发展提供人才支持，打造了一支拉得出、顶得上、打得赢的高素质专业化人才队伍。