四川在线泸州消息(张润生)今年以来，泸州市人事考试中心围绕省厅“温暖人社建设”、“数字化转型”等工作要求，以“互联网 ”模式积极推进信息化与考试管理的融合，不断应用新技术、新方法，逐步实现了从传统管理服务模式向信息化管理模式的转变。建设了“一站式”考试服务平台。泸州依托“一站式”考试服务平台，对人事考试考前、考后相关工作和流程进行规范性管理。如在监考人员安排环节，改变传统的抽签模式，通过“一站式”平台，采用系统随机抽排，抽签结果通过短信“点对点”自动推送到监考人员的手机上，在保证考试公平公正的同时，有效地提高了工作效率，规范考试管理流程。
以考生需求为出发点，提供个性化服务。针对泸州市职业技术学校和泸州职业技术学院两个考点名称相近的问题，泸州推出全景考场指引图和考点定位导航，方便外地考生及时了解考场位置、交通路线等信息，合理规划行程安排，避免走错考点。此外，2024年全市事业单位公招考试考生查分环节，为考生提供就业招聘信息查询、大学生求职意向在线登记等延伸服务，切实提升人事考试服务水平。
实现社保卡与人事考试工作相结合。泸州在全省率先实现社保卡(电子社保卡)作为考生身份认证依据，与考试系统相结合，读卡(扫码)自动签到，登录系统考试。在人事考试中，通过社保卡、考生人脸识别、准考证“三位一体”核验考生身份，让人事考试管理服务工作更加高效贴心。(图片由泸州市人社局提供)
